全社員が学び放題！ 月額5,000円の法人向け定額福利厚生サービス│育休サポーター（イクサポ）
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育休取得促進・育休取得者支援に特化した
月額5,000円(税抜)の法人向け定額福利厚生サービス
押さえておきたい育児・介護休業法改正
育児・介護休業法は2021年6月に改正。
改正後は、男性の育児休業取得促進のため、子の出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できる枠組みを創設。 原則、子が1歳（最長2歳）までとする現行の育休制度とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで分割して育児休業を取得できるようになります。
その他にも、性別にかかわらず、育児休業を取得しやすい柔軟な枠組みで、夫婦で協力して育児に取り組めるようになります。
「全ての企業」に義務付け
2022年4月より、大企業には育児休業の取得の状況について公表を義務付け。そして企業規模に関わらず、全ての企業に育休の周知・意向確認 義務付けられます。
積極な取り組みで企業魅力度アップ
公益財団法人日本生産性本部が実施した「新入社員 秋の意識調査（2017年）」の調査では、「子供が生まれたときには育休を取得したい 」という声が女性でほぼ100%、男性で約80％でした。
公私ともに充実したいと考えている社員が活躍できる魅力的な会社を育むため、性別に関係なく育休を取得しやすい環境づくりが求められます。
企業の課題、しっかり取り組みたいが何から進めたらいいか分からない。
2021年7月、総務専門誌『月刊総務』では全国の総務担当者を対象に「男性育休に関する調査」を実施。
約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答する一方、3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」と回答。
男性育休に積極的に取り組めない理由として「人手不足」「風土として取りにくい」があがっています。
会社をあげての取り組みが必要
男性育休に積極的に取り組めない理由にあがった「人手の確保」「風土の刷新」は総務の力だけでは難しく、経営者から社員への発信が大切です。
経営者の声を社員に届ける方法の１つとして、社員向けにニュースレターを定期発信するのはいかがでしょうか。
社員が学ぶ・知ることからスタート
ニュースレターを通じ、社員の生活者・家庭人としての一面を、仕事と同様に大切にする気持ちを育みます。
・性別にかかわらず家事力、育児力を育み、生活に深く関わることのメリットを知る
・育休取得を応援する会社の負担とメリットを知る
・育休取得者をサポートするメリットや方法を知る
・育休取得を促進する取り組みは、「家族の介護」や「自身のケガや病気」への対応につながる事を知る
社員が学び放題！月額5,000円【育休サポーター】サービスについて
社員の学ぶ・知る機会をオンラインで提供。
そして学ぶ大切さを手軽に発信できる、ニュースレターテンプレートが使い放題。
月刊「ニュースレター」（メール）
社員、管理職、人事総務担当者が知っておくべき話題・情報をシンプルに分かりやすくお伝えします。
心と体の健康、育児や介護への関わりと制度など、最新の情報を月1回、担当者へメールでお送りします。
テキストデータをアレンジして社内報に掲載したり、社員へメール配信することで、基礎知識の底上げと認識の統一を図ることができます。
[過去のニュースレター]
e-ラーニング（研修動画の見放題）
e-ラーニング：育休サポーター養成講座（動画）
対象：どなたでも
育児ってどんなことをするの？妊娠・出産は大変？仕事やキャリア形成と子育ての両立は難しいってほんと？
育児や介護、病気などに直面した人をサポートする事が、自分や会社にとってどのようなメリットがあるのか
若い男女にもイメージしやすく、サポートが必要な人やタイミング、企業に属する人としてのサポートの仕方を分かりやすくお伝えします。
[体験版]
e-ラーニング：育休コーディネーター養成講座（動画）
対象：人事・総務など育休取得者の対応をする方
担当者や取得希望者の知識や経験値に左右されず、企業・現場・社員にとって最善の交渉ができるスキルが身につきます。
社内の雰囲気にながされるなど、育休取得を諦める社員を無くすために大切な知識です。
[体験版]
e-ラーニング：出産準備プランナー養成講座（動画）
対象：どなたでも
自身やパートナーが妊娠した際に、出産までに必要な準備をもれなく、効率的に進めるためのスキルが身につきます。
同僚や後輩にアドバイスする際にも役立ちます。
[体験版]
両親学級・親子ひろば（オンライン講座）
ランチタイムや、育休中の社員が自宅で学べる・楽しめるオンライン講座
[スケジュール：両親学級]
[スケジュール：親子ひろば]
[スケジュール：イベント]
定額福利厚生サービス【育休サポーター】に申し込む
ご担当者様宛のニュースレター月1回配信、全社員がe-ラーニング、オンライン講座を受け放題の定額福利厚生サービス【育休サポーター】をご活用ください。
その他のサービス
プロジェクト株式会社では、以下のサービスも行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。
講師派遣
社員研修などへの講師を派遣します。
◆テーマ◆
育休の活かし方（取得者編）、育休の活かし方（企業・管理職編）、パートナーシップ、両親学級、健康促進講座（運動、ストレッチ、食生活改善） 等
・社会保険労務士 ・産業カウンセラー ・ファイナンシャルプランナー ・育休サポーター ・出産準備プランナー ・両親学級プランナー ・保健師 ・看護師 ・助産師 ・保育士 ・バランスボール講師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・管理栄養士 ・ベビーサイン講師 ・ベビーマッサージ講師 ・くつえらびマイスター 等
打合せ及び当日日当 ５万円～（60-90分）＋旅費実費
※講師、ご希望の講座内容によって異なります。
※講師を組み合わせたり、予算に合わせるなど、お気軽にご相談ください。
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育休・介護休業コーディネート
企業の担当者と育休や介護休業取得希望者との面談に同席します。
第三者が同席することにより、企業・社員双方にとって納得のいく交渉を可能にします。
担当者や取得希望者の知識や経験値に左右されず、企業・現場・社員にとって最善の交渉ができるようにサポートします。
社内の雰囲気にながされるなど、育休取得を諦める社員を無くすために大切なサービスです。
対応エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉
・事前確認（社内規程など）
・企業担当者事前ヒアリング
・取得希望者事前ヒアリング
・カウンセリング同席（60分）
・報告書
５万円/人＋旅費実費
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両親学級プランナー養成講座（動画＋オンライン講座）
対象：講師業、人事・総務など育休取得者の対応をする方